1.业务咨询初步了解双方意向确认合法资质交换公司基本情况并加以说明 

2.分析考察依据用工单位提出的要求对实际工作环境、岗位进行了解如有必要可进行考察。 

  3.提出派遣方案根据不同用工单位要求及现有状况制定劳务派遣方案 

  4.洽谈方案双方研究、协商劳务派遣方案内容并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案 

  5.签订《劳务派遣合同》明确双方权利、义务分清法律责任依法签订《劳务派遣合同》

  6.实施提供服务与员工签订劳动合同严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。